Lees ook

08 juli 2024De rol van een goed HRM in een familiebedrijf: haal het beste uit de familie en het bedrijf

16 april 2024Familiale CEO’s: geen nuance in het debat rond Van Hool

12 maart 2024Ondernemerszin in stand houden over generaties heen? 5 lessen

24 januari 2024Hoe kan het familieforum bijdragen aan de vorming van Next Gen?

19 januari 20242024: Goede voornemens in vijf kerngebieden

19 januari 2024Elke family office heeft een family office charter nodig

19 januari 2024Familiecharter en aandeelhoudersovereenkomst: a tale of two documents

25 oktober 2023Familievergaderingen: communiceer vanuit het hart

13 juli 2023Sterke bedrijfsfamilies, sterke familiebedrijven

13 juli 2023Wat houdt de next gen bezig?

13 juli 2023Jef Colruyt deed zoveel meer

17 april 2023Familie Van de Vyvere: de private stichting als opleidingsinstituut voor opvolgers

26 februari 2023Nieuwe rol overdrager: bezin voor je begint

26 januari 2023Hoe werkt u aan de professionalisering van uw bedrijfsfamilie?

08 november 2022Wat eigenaars niet kunnen delegeren

19 april 2022Vier soorten governance in het familiebedrijf

23 maart 2022Houdt u uw raad van bestuur regelmatig tegen het licht?

21 januari 2022Opvolging: (een beetje) conflict is goed

15 december 2021Wat is het verschil tussen een raad van advies en een raad van bestuur?

03 december 2021Lerende bedrijfsfamilies boven

03 december 2021Ook de bestuurder van de Nederlandse STAK is geen zonnekoning

28 juni 2021Waarom familiebedrijven falen

21 juni 2021Circulaire economie vergt een aangepast juridisch kader

04 juni 2021Wat kan meervoudig stemrecht betekenen in het familiebedrijf?

29 april 2021Duurzaamheid: raden van bestuur van familiebedrijven hebben een voetje voor

12 maart 2021Sebastian Steveniers wint Roots prijs voor documentaire fotografie

10 maart 2021Coronacrisis doet ondernemers nadenken over opvolging

01 februari 2021Governance: wat is de purpose van uw familiebedrijf?

15 januari 2021Bestuurder "op papier"? Niet zonder risico, en vooral: een gemiste kans

09 december 2020De magische governance formule

24 november 2020Roots Advocaten zoekt een ervaren medewerker met grondige kennis van vennootschapsrecht (flexibele afspraken / freelance)

23 november 2020Uw opvolgers betrokken maken bij het familiebedrijf: ook informele aspecten zijn van tel

23 oktober 2020Opvolging: verkopen is beter dan schenken

19 oktober 2020Familiale leiding kan ook professioneel zijn

07 oktober 2020Een sterk eigenaarsteam, troef voor het familiebedrijf

14 september 2020Bewust werken aan open communicatie in uw familie(bedrijf): embrace the differences!

10 augustus 2020De raad van bestuur mist vaak cruciale informatie

29 juni 2020Het toenemend belang van professioneel eigenaarschap: vijf pijlers

10 april 2020Nieuwe regels voor de algemene vergadering van uw familiebedrijf in coronatijden

16 maart 2020Familiebedrijf: verkopen of houden - de hamvraag

16 maart 2020Beursnotering: haat-liefde verhouding voor familiebedrijven

04 februari 2020Waarom u beter niet te lang wacht met de aanpassing van uw statuten aan het nieuwe vennootschapsrecht

29 januari 2020Kennisupdate voor adviseurs familiebedrijven

29 januari 2020Expo Stephan Vanfleteren verlengd tot 19 april

12 november 2019Expo Stephan Vanfleteren

16 september 2019Studiedag nieuw economisch recht

03 juni 2019Roots Advocaten breidt zijn team uit

08 mei 2019Welke mogelijkheden biedt het nieuw vennootschapsrecht voor u en uw familiebedrijf?

27 maart 2019B2B contracten en praktijken te screenen

20 maart 2019Wat brengt het nieuwe vennootschapsrecht?

31 oktober 2018De zaakvoerder van een maatschap kan aan de kant gezet worden

28 augustus 2018Verkoop steeds vaker alternatief voor schenking familiebedrijf

11 december 2017“Familiebedrijf is bij uitstek innovatieve omgeving”

10 oktober 2017Professor Evelyne Terryn wordt partner bij Roots Advocaten

29 september 2017Opvolging beïnvloedt het hele ecosysteem

11 augustus 2017Daling schenkingen familiebedrijf

14 juli 2017Code Buysse III gelanceerd